MAGAZINE/HowTo/ai-recruiting-video

AI採用動画の作り方｜費用相場と制作手順

2026.10.01

SAC（Smart AI Collective）編集部READ 6 MIN2026.10.01

この記事の要約

採用動画をAIでどこまで作れるのか。3つの作り方と費用相場、社員が出ない場合の見せ方を手順で解説します。

採用動画は「作りたいが、予算と時間が合わない」の代表格でした。生成AIが変えたのは、この制約です。アバターが原稿を読む形式なら数日で1本、多言語版も同じ台本から作れます。一方で、AIで速くなるのは制作工程だけで、設計工程は速くなりません。この記事では、3つの作り方と費用相場、構成台本の作り方、公開前の確認事項までを手順にまとめます。

この記事でわかること

採用動画でのAI活用は3タイプに分かれ、向く用途が違うこと
タイプ別の費用相場と、外注／内製の判断軸
構成台本の書き方と、そのまま使えるプロンプト
社員が出られない会社での見せ方
公開前に必ず確認する5項目（実態との一致、出演同意、権利処理）

費用相場をどう見るか.

採用動画の費用は、従来型の外注であれば1本あたり数十万円台が目安とされてきました。AIを使う場合、この構造が二極化します。

ツール内製：AIアバターや動画生成ツールのサブスクリプション費用のみ。月額数千円〜数万円の水準から始められます
AI前提の外注：企画・台本・監修が入る形。従来より下がるものの、設計工数は残ります

注意すべきは、安いのは制作工程だけという点です。誰に何を伝えるかの設計、原稿の事実確認、社内の合意形成。ここは人がやる以上、時間がかかります。「AIで99%削減」といった数字は、制作工程だけを切り出したものだと理解しておいてください。

タイプ	費用の目安	制作期間の目安	向いているケース
ツールで内製（アバター型）	月額のツール費用のみ	数日	制度説明、選考フロー案内、社内向け
AI前提で外注（素材生成型）	十数万円〜数十万円	1〜3週間	会社紹介、事業紹介、抽象度の高い訴求
ハイブリッド（実写＋AI）	数十万円〜	2〜6週間	社員インタビュー、1日密着、主力の採用動画
従来型の実写制作	数十万円〜百数十万円	1〜3か月	ブランドムービー、大型キャンペーン

相場の数字は各社の公表価格をもとにした目安です。実際の見積もりは、撮影日数、出演者数、多言語対応の有無、修正回数の上限で大きく変わります。比較するときは「修正は何回まで含まれるか」を必ず揃えてください。

制作手順｜台本を先に固める.

構成台本は「章立て」から書く

いきなりナレーション原稿を書くと、情報を詰め込みすぎて長くなります。先に章立てと各章の狙いを決め、尺を配分してから原稿を書いてください。3分の動画であれば、次のような構成が扱いやすい形です。

冒頭15秒：誰に向けた動画かを明示する（「〇〇職を志望する方へ」）
60秒：事業の説明を、応募者にとっての意味に翻訳して伝える
60秒：働き方の実像（1日の流れ、チーム構成、任される仕事の範囲）
30秒：選考フローと応募方法
末尾15秒：応募への一言

構成台本のたたき台を作るプロンプト

あなたは採用動画の構成作家です。以下の条件で、3分の採用動画の構成台本を作ってください。

【会社の情報】
・事業内容：（自社の説明を3行で）
・募集職種：（職種名）
・ターゲット：（例：業界未経験の20代中途）
・伝えたいこと：（3つまで）
・伝えたくないこと／触れてほしくない点：（あれば）

【出力形式】
1. 章立て（章タイトル／秒数／その章の狙い）
2. 各章のナレーション原稿（話し言葉、1文は40字以内）
3. 各章で必要な映像素材（実写で撮るもの／AIで生成できるもの に分けて）

【制約】
・誇張表現、断定的な将来予測、他社との比較は書かない
・労働条件に関する記述は「※詳細は募集要項をご確認ください」を添える

出てきた台本は、そのまま使わず必ず人が事実確認をしてください。とくに数値（設立年、従業員数、平均残業時間）は、生成AIがもっともらしく間違える箇所です。